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人事储备岗位职责
更新时间:2022-02-24 23:17:37
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人事储备岗位职责

  在不断进步的社会中,很多情况下我们都会接触到岗位职责,岗位职责是组织考核的依据。什么样的岗位职责才是有效的呢?下面是小编为大家整理的人事储备岗位职责,仅供参考,希望能够帮助到大家。

人事储备岗位职责1

  岗位职责:

  1、接受求职者的电话、解决求职者疑问;

  2、负责求职者的邀约、面试;

  3、负责招聘工作的布置与推广。

  工作技能要求:

  1、专科及以上学历;

  2、18至27岁,应届毕业生亦可;

  3、品德端正、热情积极、善于沟通;

  4、对工作认真负责、用心,态度端正、敬业,有团队精神;

  5、善于学习、有耐心、执行力强,能够完成公司交给的`任务。

人事储备岗位职责2

  储备干部(人事方向)深圳万润科技股份有限公司深圳万润科技股份有限公司,万润科技,万润招聘要求:

  1、男女不限,本科学历,人力资源管理相关专业;

  2、性格开朗,形象气质佳,亲和力强,沟通表达能力强,有一定组织能力。

  3、愿意从事人力资源基础工作,学习能力强。

  岗位职责:

  1、作为储备的人员,接受公司全方位的业务培训和锻炼;

  2、根据工作安排,人力资源六大模块多岗位轮岗学习;

  3、协助招聘、培训、考勤、入离职办理等相关工作。

  发展方向:

  1、人事助理→人事专员→高级专员→主管;

  2、提供上市公司发展平台,轮岗学习机会;

  3、hr专业化指导团队,良好的`学习地图,引导个人成长。

人事储备岗位职责3

  岗位职责:

  1、负责入离职办理、员工档案整理;

  2、负责相关人事数据、人事资料录入、汇总;

  3、负责招聘、培训相关事宜跟进以及相关信息宣导;

  4、协助人力资源其他模块相关事务工作;

  任职要求:

  1、大专及以上学历,人力资源、行政管理等相关专业;

  2、有较强的文字工作能力,熟练运用Word、Excel、PPT等办公软件;

  3、具备良好的沟通能力,表达能力及团队协作精神,工作细心,有亲和力,具备较好的`人际交往能力;

  4、担任过学生干部或荣获过奖学金的优秀毕生生优先。

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