在日新月异的现代社会中，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？下面是小编为大家收集的企划行政岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

　　企划行政岗位职责 篇1

　　1.负责结合业务发展需求，完成分公司人力资源全模块管理工作

　　2.承接集团人力资源各模块管理方向，完成分公司人力资源工作的落地执行

　　3.了解业务发展进度，协助分公司总经理，定期开展经营分析会，推动分公司各部门核心工作的完成

　　4.负责分公司行政文化工作规划，完善分公司行政管理，构建分公司特色文化

　　企划行政岗位职责 篇2

　　1、协助人事行政经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作;

　　2、协助审核、修订公司各项行政管理规章制度，进行日常行政工作的.组织与管理;

　　3、各项规章制度监督与执行;

　　4、负责公司快件及传真的收发及传递;

　　5、参与公司行政、采购事务管理;

　　6、负责公司各部门办公用品的领用和分发工作;

　　7、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作;

　　8、对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作;

　　9、协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排，节假日慰问等;

　　10、协助领导做好公司各部门之间的协调工作。

　　企划行政岗位职责 篇3

　　1.负责销售服务部行政工作，协助区域总监处理日常工作，持续提供、提醒并确保有关公司运作的法规、政策及要求，保障合规化运营。

　　2.负责公司印章的'使用权和审核权，合同的执行并归档管理。

　　3.协助销售部进行月度、季度、年度的销售数据维护、汇总，制作可视化分析数据报告。

　　4.负责审批流程规范，协调销售部日常行政事务、意见传达(及时、到位)。

　　5.组织开销售会议，总结工作，并做好记录，相关记录收集并存档。

　　6.区域总监交代的其他工作。

　　企划行政岗位职责 篇4

　　岗位职责:

　　1、根据公司战略制定企业文化建设策略,并设计年度实施计划;

　　2、能够独立完成企业文化项目的策划文案、专题策划及内容设计,适用于互联网的传播和推广;

　　2、落实年度计划,促进员工对公司的归属感、团队合作精神,营造良好一致的文化和工作氛围,树立良好的公司形象,推动企业发展;

　　3、统筹规划、协调公司的各项企业文化活动,推动活动和员工关系的开展;

　　4、负责企业文化载体如微信公众号等的'建设与管理、传播方法的创新等;

　　5、梳理优化现有公司的制度、流程;

　　6、负责公司各类会议和活动的组织安排及执行工作;

　　7、负责行政后勤事务的管理工作;

　　8、负责公司各类资质证件的办理工作。

　　岗位要求:

　　1、全日制专科及以上学历;

　　2、具有企业文化管理2年以上相关工作经验,有互联网、新媒体从业背景优先;

　　3、对企业文化建设具有系统思维,熟悉企业文化建设过程并可熟练掌握推行的方法;

　　4、文字功底扎实,创新意识强,对企业文化宣传工作有一定见解;

　　5、具备较强的活动策划、组织能力、协调能力和现场语言表达能力,富有激情。

　　企划行政岗位职责 篇5

　　1、负责公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作，包括但不仅限于客户来访接待，办公室设备及环境维护，邮件、快递件收发等，并做好记录和结算工作;

　　2、负责公司产品的相关资料的文档管理，更新，为销售、采购提供后勤准备;

　　3、负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作;

　　4、协助跟进销售部门的.日常工作事务;

　　5、完成上级交办的其他事宜。

　　企划行政岗位职责 篇6

　　1.负责坐在前台接待来访人员，基本咨询和引见，保持良好的礼貌;

　　2.负责相关资料的分类、保存、归档管理工作;

　　3.负责公司办公室采购，派发登记管理。

　　4.负责公司行政文件、复印、文件收发、资料的档案管理工作。

　　5负责公司固定资产的统计和盘点。

　　6.负责公司邮件和报刊的`收取、分发工作。

　　7.协助人事行政主管做好日常行政工作。

　　8.负责办公和周边环境的美化和维护，以及老板办公室的整理。

　　9.负责协调销售内部沟通，做好销售的后台支持。

　　企划行政岗位职责 篇7

　　1、公司人员入职/离职档案整理、保管，劳动合同跟踪管理，以及人事管理事务对接相关政府部门的事项办理。

　　2、公司资质/职工资质证书跟踪维护管理。

　　3、公司人员考勤登记管理。

　　4、前台接待。

　　5、领导交办的其他工作。

　　企划行政岗位职责 篇8

　　岗位职责:

　　1、公司规章制度、岗位制度、考勤制度的制定、攥写、修改、执行。

　　2、国家的相关劳动法律法规要懂，有一定的了解。劳动法、合同法、社会福利等等

　　3、公司各岗位绩效考核、奖惩制度方案、制度、执行等。

　　4、公司内外部文件、资料、档案的'规范化、统一化。

　　5、公司人员招聘、录用、签定合同、辞退等。

　　6、公司办公用品的采购、管理、发放。

　　7、来访客人接待、对外员工社会保险、营业执照年检等行政事务办理。

　　8、公司会议布署、记录，人事档案、资料管理等。

　　9、各部门的管理、监督，协助领导做好公司各项管理工作。

　　10、部门员工的沟通协调，员工与公司间的沟通协调。

　　岗位要求：

　　1、大专以上学历，18—28周岁，语音富有感染力！

　　2、性格豁达开朗，有较强的执行能力及优秀的表达沟通能力！

　　3、工作认真踏实勤奋，热爱工作，服务意识强！

　　4、有相关工作一年以上的优先考虑。

　　企划行政岗位职责 篇9

　　岗位职责：

　　1、接听电话、转接电话、按照要求对外联络。

　　2、信函、传真、物品的签收、发送、转送和保管处理。

　　3、应聘人员的接待、访客接待和登记。

　　4、来宾的迎送，引导与招待工作。

　　5、根据需要及采购申请单按流程购置各类办公用品和项目用品。

　　6、办公用品和设备的入库登记和发放记录。

　　7、核对车辆来回里程数，保管原始表格并登记。

　　8、领导交办的其他行政事务。

　　任职要求：

　　1、中专以上学历，行政专业优先。

　　2、有相关工作经验。

　　3、熟知行政事务处理技巧。

　　4、热情、温和、大方、开朗、勤快、和善，沟通能力强、执行力强。

　　任职要求：

　　1、根据招聘需求，选择招聘渠道，发布及更新招聘信息；

　　2、完成简历的收集和初步筛选工作；

　　3、负责联系和接待候选人，协助上级做好面试记录，编制面试报告；

　　4、通知候选人入职，办理人员录用手续；

　　5、协助组织新员工的入职培训和业务培训。

　　6、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

　　7、执行人力资源管理各项实务的`操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

　　8、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。

　　企划行政岗位职责 篇10

　　1、负责统筹公司办公用品、办公设备申请采购、登记、管理;

　　2、负责行政文件档案的归档管理;

　　3、负责行政会议纪要，行政档案收集、归档管理;

　　4、负责公司福利、招待物品的`预定及筹备;

　　5、协助制定和完善公司各项行政管理制度、流程;

　　6、协助组织开展公司会议及活动;

　　7、协助部门负责人进行部分对外关系的建立和维护;

　　8、做好后勤服务保障，完善公司安全管理措施;

　　9、公司领导交办的其他事宜。

　　企划行政岗位职责 篇11

　　1、全面负责公司行政管理的全盘工作;

　　2、负责公司办公环境及办公物资的'管理;

　　3、负责对外接待、会议活动安排、商务行程;

　　4、公司相关资质、证书的申请及管理，供应商的管理维护;

　　5、落实执行企业文化建设，并组识开展相关各项活动。

　　企划行政岗位职责 篇12

　　1.负责各校区内员工进行考勤日常管理;

　　2.负责各校区各类物资的申请、采购，校区固定资产的盘点维护;

　　3.负责营造清洁卫生、温馨舒适的校区环境，杜绝安全隐患;

　　4.负责接听校区公共电话，做好记录传达，并做好校区到访人员的接待;

　　5.负责各校区水电、物业、房租费用的`处理;

　　6.负责各校区每日已收现金的保管、转账，每日收入明细的处理，及校区备用金与日常财务报销;

　　7.配合校区、总部完成其它需要完成的事项;

　　8.负责各校区学员排课、课时管理等教务工作;

　　9.协助完成校区业绩目标。

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