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现如今,岗位职责对人们来说越来越重要,岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。我们该怎么制定岗位职责呢?以下是小编帮大家整理的二手房店长岗位职责,希望对大家有所帮助。
二手房店长岗位职责 篇1
职责描述:
门店整体业绩达成
1、分解门店整体业绩指标到月,到人,并及时跟踪检核完成情况。
2、完成个人业绩指标的同时,协助租售顾问解决业务疑难问题,达成门店整体业绩。
门店品质监管
1、门店线下宣传方案拟定、报审、落地。
2、按照标准对租售顾问日常业务进行检核和监督。
3、组织部门例会,及时传递公司相关标准、最新的.法律法规,分享业务案例。
内务管理
1、部门排班、考勤管理,钥匙,档案管理
2、办公物品集中采购。
3、月底进行门店账目、数据核对。
团队建设
新员工入职引导人、对新员工进行专业辅导与关注,帮助其快速融入团队掌握标准。
任职要求:
1、业务能力强
2、关注目标的同时关注过程
3、具备较好的团队管理能力、主动帮助团队成员成长
4、能独立处理突发事件,具备一定的风险意识
二手房店长岗位职责 篇2
1,主持门店的整体工作,组织实施公司有关业绩销售方面的决议会议,负责完成公司下达的业绩任务。
2,组织实施门店年度,季度,月度工作和业绩销售以及广告促销计划。
3,拟定门店内部管理机构设置方案及各职位的职责范围和标准。
4,与区域经理共同拟定门店的基本管理制度和人事奖惩制度。
6,制定门店经纪人的各项具体管理规章制度。
7,提请聘任或者解聘门店经纪人。并报区域经理或相关主管领导审批。
8,聘任或者解除应由上级主管聘任或者解聘以外的房地产经纪人。
9,制定经纪人的招聘、工作指导与培训计划。
10,行使公司和主管上级授予的`其他职权
11,制定门店内奖金的分配奖励方案。
12,门店顾客关系维护和顾客投诉处理。
13,对直接下属的奖惩权力以及对下属的工作的监督和检查权力。
14,有限资金的支配权力。(店内资金)
15,对直接下属的工作争议裁决权力。
16,单店店长职权范围内的其他管理和职权。
二手房店长岗位职责 篇3
职责描述:
1.负责新客户开拓,掌握客户需要;
2.为到店客户提供咨询服务;
3.资源匹配,为客户提供解决方案;
4.客户建立良好的业务合作关系。促成交易,协助合同的谈判与签订;
任职要求:
1、年龄:20至35周岁;
2、学历:不限;
3、语言:普通话良好;
4、工作经验:不限;
5、诚信激情,学习创新,团队合作,身心健康,积极乐观;
6、表达能力、沟通能力强;
二手房店长岗位职责 篇4
职责描述:
1、负责房客源开发;
2、负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;
3、陪同客户看房,促成二手房买卖或租赁业务;
4、负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的关系;
5、负责及时刷新后台房源信息,保证房源的准确性;
6、及时完成店经理安排的各项工作;
7、做好自己责任盘的开发与维护;
8、遵守门店的.各项管理规章制度,严于律己;
9、充分了解和熟悉市场资源,注重相互交流,拓展市场,做好迎接客户的准备工作;
10、熟悉各项工作操作流程,按质按量完成各项工作;
11、认真参加公司组织的各项培训,开展自我学习,提高专业能力;
12、与客户保持良好关系,做好售后服务,保持良好的礼仪规范,树立公司及门店形象。
任职要求:
1、20岁以上,大专及以上学历,普通话标准,有亲和力,有较强的学习能力和沟通能力。
2、对销售工作充满激情,喜欢销售工作;
3、有责任心,能承受较大的工作压力;
二手房店长岗位职责 篇5
岗位职责:
1、负责团队建设及管理;
2、带领团队完成销售指标;
3、负责区域团队培训及组织;
4、培养团队骨干,进行区域拓展;
任职资格:
1、3年以上本行业销售工作经验;
2、1年以上同岗位管理经验;
3、能够承受工作压力,有极强的执行力;
4、具备良好的沟通能力和团队协作能力
二手房店长岗位职责 篇6
岗位职责:
1、统筹制定每月销售计划和任务分配;
2、检查每天录入的房源、客源跟进质量及跟进情况,帮助经纪人迅速成单;
3、评估销售业绩,建设销售团队;
4、定时向上级提交店铺销售报表及客户状态分析报表;
5、负责员工日常考勤监督,负责对员工着装,士气与精神面貌进行检查;
6、负责监督员工目标完成进度及店铺形象日常维护与管理。
任职要求
1、一年以上的二手房店面管理经验;
2、有一定的培训授课能力;
3、带出有战斗力的团队,能调动销售人员的`积极性;
4、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;
5、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力。
二手房店长岗位职责 篇7
【岗位职责】
1.对接项目驻场销售团队,确保客户案场成交转化。
2.项目同事日常沟通与信息管理。
3.针对目标盘源向二手房中介业务员讲解楼盘优势。
4.如带团队需要自行制定培训方案,对团队业绩负责。
【岗位要求】
1、1年以上房地产行业从业、投资及拓展经验
2、熟悉房地产开发程序及国家、地区房地产行业相关政策法规
3、对市场分析、销售执行有准确的把握能力
4、具有良好的.敬业精神和职业操守,作风严谨、处事稳健
5、丰富的区域二手房中介资源和渠道资源
二手房店长岗位职责 篇8
性别:不限|驾照:不要求
岗位职责:
职位描述:
岗位职责:
1.熟练掌握楼周边楼盘情况,熟悉交易流程;
2.建立、维护、扩大销售终端,完成销售目标;
岗位要求:
1.学历不限,有无工作经验均可;
2.外形气质佳,友善且有亲和力,能吃苦耐劳,有上进心;
3.通晓行业规则,具备基本职业素养,有较强事业心者;
4.具备良好的沟通能力和较强的团队合作意识;
二手房店长岗位职责 篇9
任职要求:
1、有无经验均可,只看能力不看学历。
2、热爱销售,性格开朗,敢于挑战自己,挑战高薪。
2、较强的团队合作意识,有上进心,保持学习的心态。
岗位职责:
1、负责回访前期所接待的意向客户,邀约客户到访,并做好回访记录;
2、负责做好售后各项服务工作,如督促办理按揭、缴纳契税等后期的'客户维护;
3、负责为客户提供购房流程、法律法规的咨询工作;
福利:
1、带薪年假、产假、每月公休4天
2、定期员工旅游、定期员工房地产营销知识培训,
3、工龄工资
4、免费住宿
晋升空间:
置业顾问—高级置业顾问—销售主管—特战队(销售精英)—销售副理—销售经理—销售总监
二手房店长岗位职责 篇10
岗位职责:
本公司新起步,诚招房产类精英!
1、负责制定、分解业绩目标计划,带领团队完成销售目标;
2、负责按照公司培训计划对新入职置业顾问进行业务培训,帮助置业顾问尽快成长,完成业绩目标。
3、负责门店人员梯队的建设,做好人员储备、招聘、淘汰的相关工作。
4、督促房产经纪人做好客户、房源的开发与维护,配对共享,按照公司要求使用房友系统及网络资源;
5、对每天的.业务情况进行统计、分析;熟悉团队每笔业务的具体情况,汇报门店当天的业务及运营情况。
6、坚决执行公司制度,做好上传下达工作,保证店面工作正常运转。
任职要求:
1、从事房产经纪行业2年以上,有管理经验的优先
2、有一定的团队领导力,有较强的沟通和应变能力
3、有非常强的承压能力,自我心理和调整能力强
来雅典房产,实现你的梦想!
二手房店长岗位职责 篇11
岗位职责:
1、负责区域(西安);
2、主要负责为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务;
3、通过各类渠道,开发房源、客源,挖掘潜在客户,及时将客户信息、盘源信息录入公司系统;
4、熟练掌握区域楼盘详细情况,实地勘察物业状况,确认权属,对物业进行专业评估,签订业务委托书,收取钥匙;
5、接待客户,提供业务咨询,带客看房、跟进磋商、谈判签约,收集相关资料;
6、每日完成规定的量化指标;
7、主动收集市场信息,为公司发展提供合理化建议;
8、认同公司文化,遵守公司制度,服从公司管理,接受上级工作指导与安排;
9、树立品牌意识,注重把公司品牌宣传贯穿到工作的'全过程。
任职要求:
1、年满25-35岁
2、认同行业,认同公司;
3、能吃苦耐劳,有责任心,勇于挑战,具有较强的沟通能力。
二手房店长岗位职责 篇12
岗位职责:
1、 负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;
2、 陪同客户看房,促成一手房、二手房销售,租赁业务;
3、 负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的`业务协作关系
岗位要求:
1、年龄在18岁以上,学历不限;
2、诚实守信,吃苦耐劳,具有良好的团队精神;
3、能承受较强的工作压力,愿意挑战高薪;
4、无经验者免费培训。
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